Pueblo Yukpa denuncia sicariato terrateniente

Se le denomina  Director General a la persona investida de máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución y directrices son norma o conjunto de normas e instrucciones que dirigen, guían u orientan una acción, una cosa o a una persona. El Director general puede contar con una serie de directores para cada uno de las responsabilidades de la empresa, organización o institución, por ejemplo. Director de operaciones, Director de Recursos Humanos o personal, entre otros,  que son el conjunto de personas o brazos derechos que acompañan al Director General para ramificar las  instrucciones que este dirige, de esta manera mantener de esta manera la estructura y las bases que se dirigen y de acuerdo a las acciones tomadas entabladas en el marco legal vigente, esta mantendrán al personal que está detrás e integran esa dirección en forma armónica y estable ya que este grupo de recurso humanos son la verdadera fuerza estructural o sea sus bases y al faltar esto toda su estructura se viene abajo y cuando esto pasa inmediatamente la punta de la pirámide que elige esa dirección para llevar las riendas de la  empresa, organización o institución, para evitar un colapso total de este emporio, de la mejor manera reemplaza esa dirección y esta a su vez a sus direcciones de segundo nivel para tratar de levantar nuevamente esas bases y llevarlas a una mejor visión o simplemente colapsarlas aun más grave de la situación en que se encontraban. Porque una estructura Direccional o Gerencial colapsa de esta manera, uno de los principales motivos y mas graves es la falta de profesionalismo, el segundo concepto es no escuchar las voces del recurso humano que se encuentran detrás de la organización que son las que suspenden con fuerza ese cargo de Dirección General y que este se mantenga con armonía, pero no una armonía de aceptar las de todos los que las componen de una anarquía o dejar que todo se conduzca a la voluntad o intereses de cada quien porque de allí y en pocos segundo, esto se convierte en una edificación sin control y pierde todo el propósito para la cual fue construidos. En la actualidad en el VISIPOL es el órgano rector de todas las Instituciones Policiales de nuestra nación, es el órgano que dirige las directrices e instrucciones que complementan el Nuevo Modelo Policial, en adecuación y homologación para lograr de esta manera que las bases de la organización policial que nada más y nada menos son todas las instituciones a nivel nacional y detrás de estas el recurso humano o semillero de hombres y mujeres profesionales que en ellas se encuentran, pero que pasa cuando este lineamiento para bien y basado en toda la jurisdicción legal a lo que refiere a los textos legales que componen nuestras leyes para tal fin, simplemente el propósito de llevar a un nuevo nivel de visión de nuestras policías se vienen abajo, ya que cada Institución sin clarificar si son del proceso o no, no acatan las estos lineamientos y cada quien trata de preservar las estructuras de procesos aberrados o de las actuaciones policiales erróneas, esto repercuta en la punta de la pirámide y esta al ver que un punto de sus bases comienzan a presentar ese movimiento telúrico, actúa inmediato para contrarrestar esa causa con la mejor arma que tiene que simplemente la denominamos “Intervención de todas sus estructuras” y así solventar y alimentar con el material esencial de sus lineamientos y así arrancar de raíz ese proceso erróneo o simplemente negativo para el proceso de levantar hacia una nueva visión nuestra organización policial. No se puede decir que no hay nada plasmado legal en leyes para seguir este lineamiento, pero gran equivocación, ya que el Ejecutivo Nacional de la mano del Comandante Hugo Rafael Chávez Frías, decreta con Rango, Valor y Fuerza la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional Gaceta Oficial Nº 5.880 Extraordinario del 9 de abril de 2008, en donde están establecidos todos los lineamientos para el Nuevo Modelo Policial y a su vez contamos con la LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, gaceta Oficial N° 5940E de fecha 07 de Diciembre del 2009, complemento esencial de la mano para tal fin y para dar un fuerte golpe a los procesos erróneos, tenemos la Colección Baquías, la cual está diseñada por profesionales y legal porque no está fuera de la estructura de las leyes antes mencionadas, es mas esta tan bien encuadrada en el marco de entendimiento que mucha veces se ha escuchado que es un texto anti-burros, o sea que explica detalladamente, paso a paso, punto a punto en texto y diseño de que hasta un niño de condiciones especiales puede entender. Entonces porque muchos jerarcas de algunas instituciones no siguen sus parámetros y continúan con el proceso antiguo, será porque sus intereses son vulnerados o es falta de profesionalización, en algunas veces he escuchado que decir que no están de acuerdo a eso y ejecutan los procesos a sus anchas e interés, hasta el debido proceso de la OCAP lo están empañando, ya que también he visto y palpado procesos administrativos erróneos seguidos a funcionarios solo por caprichos e intereses ajenos, que algunas veces he llamado telefónicamente a los que integran a dichas oficinas y tratar de encaminarlos y darles como decimos vulgarmente en nuestro idioma coloquial “Un mensaje a García” para evitar seguir un proceso no encaminado a la ley  y caer nuevamente en el vacio de los viejos paradigmas que no solo perjudican a la punta de la pirámide, no porque es un efecto en cadena que nos tambalean a todos, pero ese es otro artículo que  realizare sobre las OCAP. Yo considero que cuando se niega a seguir un lineamiento legal esto se considera en saboteo y de esto se da un paso a la rebelión y posteriormente viene la anarquía y si todo esto pasa, nuestro sueños de ver un nuevo modelo policial se nos ira de la mano. En tal sentido hago un llamado a la conciencia de cada jerarca policial para que se centre en las directrices emanadas del órgano rector, porque son perfectas los imperfectos estamos siendo alguno de nosotros negándonos a seguir el camino que nos llevara al bienestar y regocijo de nuestra profesionalización. Y Las directrices que nos están dando a conocer solo pretenden ayudar a las instituciones a realizar todos los procesos en el marco de la declaración universal de los derechos humanos y este beneficio es tanto para nosotros como para las comunidades.

Autor. Inspector Cordero Camargo Omar

Comunicador Alternativo para Antiescualido